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专题报道
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作流程，充分利用财务公司为我公 六是加强保密工作。认真贯彻 挑战，这就需要公司上下加强学习，
司资金平衡发挥积极作用。 国资委保密工作会议精神，并且结 正确的分析研判形势，增强工作能
三是加强战略管理。根据集团 合上半年天津市保密委在全市性检 力，拿出面对困难的勇气、解决问
新修订的 2014-2016 战略规划， 查过程中对公司提出的意见建议， 题的锐气、战胜难题的志气来。要
着手公司战略规划的滚动修订工 落实保密委主任讲党课任务，着力 求广大员工必须进一步改进工作作
作，特别要突出重点，推动集团再 推进保密工作科学化、保密管理制 风，始终保持昂扬向上的进取心，
生资源利用核心主业板块落地。 度化、保密技术现代化和保密人员 干事创业的精气神，勇于负责，敢
四是推进信息化工作。贯彻落 专业化，确保国家秘密不外泄，公 于担当，切实提高工作效率，确保
实集团部署的各项信息化工作，建 司商业秘密不外流，为企业发展保 各项工作部署迅速贯彻落实，各项
立健全公司信息化管理机构，完善 驾护航。 工作扎实推进。
信息化管理体系，积极推动集团门 七是抓好反腐倡廉工作。按照 二是集团王小康董事长特别强
户系统、OA 办公系统和视频集成系 集团公司专项工作会议精神，严格 调要发挥企业的政治优势和文化传
统在公司本部和下属企业的推广， 落实中央反对“四风”和“八项规 承，天津公司也一直保持着一股拼
建立和完善信息化管理体系、建设 定”要求，加强反腐倡廉工作，要 搏向上不服输的优良传统，这就是
应用、服务保障、信息安全的评价 举一反三，认真查找和纠正公司存 企业发展的灵魂，尤其是共产党员，
机制。 在的相关问题，做好迎接集团公司 在企业发展的关键时刻，要发扬冲
五是加强人力资源建设。认真 抽查的准备。要深入开展理想信念 锋精神，“只要精神不滑坡，办法
贯彻集团公司专项会议精神，强化 和廉洁从业教育，进一步发扬天津 总比困难多”。下半年，公司要结
员工队伍的市场观念和市场意识， 公司节俭办企、风清气正的优良传 合贯彻集团企业文化建设纲要，编
不断完善“职务能上能下、人员能 统，巩固公司和谐稳定发展的良好 撰天津公司《企业文化手册》，进
进能出，薪酬能升能降”的新型用 局面。 一步总结提炼并充实公司的文化内
工机制。严肃收入分配纪律，坚持 八是狠抓安全生产工作。要巩 涵，巩固企业文化建设成果，焕发
“工资总额增长低于经济效益增长， 固多年来安全生产工作取得的成 推动企业发展的源动力。
职工平均工资增长低于劳动生产率 果，结合国资委和集团公司对安全 三是鼓励员工在完成全年工作
增长”的原则。同时在强激励、硬 生产的相关要求，汲取集团内安全 中勇于挑重担，敢于碰硬，善做善
约束上下功夫，突出效益导向，完 生产事故的教训，认真梳理系统内 成，同时发挥工团组织作用，支持
善全员业绩考核体系，将薪酬与考 存在的安全隐患和问题，一项项地 开展劳动竞赛、提合理化建议等活
核结果紧密挂钩，下半年将按照集 抓好落实，确保安全稳定的经营环 动，加强对先进典型的宣传，通过
团公司要求和天津公司的实际着手 境。 利用多种手段和载体搭建教育宣传
制定《子公司经营业绩考核办法》 平台，努力将各方面的注意力引导
和《子公司负责人薪酬管理办法》， （四）加强作风建设，努力形 到实现企业发展的中心任务上来。
公司还要大力培养和引进再生资源 成“人人争先，勇于担当，为企业
利用专业管理、专业技术人才，使 多做贡献”的良好氛围。
公司员工队伍适应转型发展的需 一是下半年公司面临的经营形
要。 势依然严峻，需要面对各种风险和

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