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文化建设

企业文化手册前瞻介绍

◇ 党群工作部 张超

◎编写背景◎

根据集团公司关于贯彻企业文化建设纲要的统一
部署，以及天津公司原董事长杨义华在年度工作会议
上提出的要对公司企业文化魂进行提炼的工作要求，
为进一步扩充公司企业文化内涵，巩固企业文化建设
成果，为推动公司转型升级提供精神动力，公司对企
业文化进行了全面梳理，总结提炼出公司企业文化核
心理念，编写了天津公司《企业文化手册》。

◎编写情况◎

此次编写的《企业文化手册》从内容设计、资料
收集再到编写定稿历时两个多月，经过七次易稿，手
册借鉴了国家电网、一汽集团、交通银行、海尔、华
为、中国南车等多家大型企业的企业文化手册设计经
验。集团公司党群工作部企业文化处对手册编写工作
进行了细心指导，给予了大力支持。同时，八月中旬，
将手册文稿上传至公司内网，征求员工意见。八月下
旬组织了各部门员工代表座谈会，根据在会上收集到
的相关意见建议，对手册内容进行了优化调整。随后
正式上报公司党委审阅。目前已根据公司党委批复完
成手册定稿，即将编印成册，争取早日呈现给大家。

◎编写内容◎

该手册用一万余字从“立魂”、“立言”、“立德”、“立行”、“立教”五个方面对
天津公司企业文化进行阐述说明，内容涵盖了天津公司的特色理念文化、行为文化和视觉文化。
其中第一章“立魂篇”以三问与三答的形式，概括了公司企业文化的“魂”，并解释了
其深刻内涵；第二章“立言篇”主要从公司简介、标识介绍、奋斗历史、社会荣誉、战略定
位与目标等五个方面进行介绍；第三章“立德篇”从企业精神、核心理念、价值观、企业愿景、
企业使命、治企理念、文化追求、员工素质要求、群体意识、团队理念、管理理念、人才理念、
安全生产理念等十三个方面进行总结提炼；第四章“立行篇”从八办作风、八个风气、领导
干部廉洁从业公约、员工廉政守则、员工着装仪容规定、办公环境管理规定等六个方面进行
详细说明；第五章“立教篇”从宣传文化、生活文化、形象文化等三个方面展示公司独特文化。
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