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党建风采
党建风采

休假时间分头带队跑市场、搞调研， 口无遮拦、不讲诚信、胆大妄为的 做到“五个表率、五个增强”
抢抓机遇，周末休息时间也到公司 人交朋友。四是家属规矩。公司领 是努力方向
谈业务、研究事，不放过一天时间， 导人员的家属通情达理，规矩本
领导干部的这种精神，很好地引导 分，没有一人从事与公司有关的事 努力做勤奋学习的表率，增强
了员工不计时间、不计报酬的工作 情，每人家里都有下岗失业的亲 爬坡的能力。作为领导人员，领导
态度。 属，没有一人提出进入公司的要 工作的能力要比一般干部强，克服
公平正义。公司聘用员工基本 求，为大家放开手脚工作创造了良 困难的本领要比一般干部高。要主
上委托人才机构面向社会公开招 好环境。 动适应新形势、新任务的要求，面
聘，经过笔试、素质测评和面试后， 对新机遇、新挑战，自觉加强学习，
对可用人才集体研究决定。公司对 天津公司加强领导人员作风 学以致用，用有所成，把学习的体
员工每年进行一次全面的业绩考 建设的经验与努力方向 会和成果转化为谋划工作的思路、
核，全员述职，民主评议，层层反 战胜困难的措施、领导工作的本领。
馈，并将其作为优秀部门、优秀员 坚持“五个结合”是经验总结 努力做勤奋务实的表率，增强
工、优秀共产党员、五一劳动奖章、 队伍的凝聚力。按照集团公司对天
天津市劳动模范等先进称号产生的 作风建设与业务工作相结合。 津公司的战略定位，天津公司转型
重要依据。 抓作风建设不脱离实际，以公司战 升级工作任务非常艰巨，越是较劲
略目标和领导人员分管业务为作 的时刻，越是需要实干精神，只有
生活作风建设突出一个“严”字 风建设载体，要求领导人员在具体 脚踏实地、埋头苦干，才能把队伍
业务活动中以身作则，冲锋在前， 凝聚起来，把力量凝聚起来，把智
公司领导人员始终提醒自己， 带好队伍。 慧凝聚起来。
天津公司是天津市较受关注的企 作风建设与思想政治教育相结 努力做和谐共事的表率，增强
业，是中国节能系统的子企业，一 合。通过党委中心组学习、系列党 班子的向心力。团结产生合力，公
定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节 课教育、革命传统教育、树立先进 司要以党和国家的利益为重，以发
约，艰苦奋斗。在生活中，严格遵 典型等方式，筑牢作风建设思想基 展为重，齐心协力干事情，团结一
守中央和天津市委关于廉洁建设的 础。 心向前奔，共同维护公司心齐气顺、
各项规定，强化自律意识，做到自 作风建设与建章立制相结合。 风正劲足的局面。
重、自省、自警、自励。工作上， 在公司规章制度中有很多地方规 努力做艰苦奋斗的表率，增强
认真履行党风廉政建设责任制，秉 范了领导人员从业行为，形成用制 创业的前进力。目前天津公司仍然
公用权、廉洁从业，努力做到清清 度管权、按制度办事、靠制度管人 处于创业阶段，公司领导人员要带
白白做人，公公正正做事，踏踏实 的长效机制。 头继续发扬艰苦创业、勤俭节约的
实睡觉。公司领导人员自主制定的 作风建设与干部监督相结合。 精神，精打细算，增收节支，严把
廉洁从业公约有四句话：一是手脚 公司落实党务司务公开、党员承诺 资金支出关，在任何情况下都要把
干净。不论与什么样的企业合作， 践诺、述职述廉、廉政谈话、诫勉 钱用到最需要的地方。
都要做到秉公办事，不谋私利。二 谈话、重大事项报告、经济责任审 努力做清正廉洁的表率，增强
是情趣健康。克己慎行，要有自己 计和民主生活会等制度，将领导人 道德修养的自制力。公司领导人员
做人的原则，不沉溺于灯红酒绿， 员权力运行置于各级组织和群众 要继续加强党性修养，树立正确的
不进高消费场所，不参与影响共产 的监督之下。 权力观、地位观、利益观、政绩观，
党员形象的活动。三是交友慎重。 作风建设与惩防体系相结合。 胸怀坦荡，淡泊名利，始终保持共
能够做到择善而交，与普通群众交 公司制定领导人员廉洁从业公约 产党员的政治本色。
朋友、与员工交朋友、与先进模范 等一套惩防体系，引导领导人员自 （党群工作部唐微微根据课题
交朋友、与专家学者交朋友，不与 我监督、自我控制、警钟长鸣。 组研究成果进行整理）

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