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党建风采
党建风采

想，坚定不移地走中国特色社会主 理问题，在事关企业发展方向、事 定决策完全考虑广大员工的整体利
义道路，为全面建设小康社会、构 关政治原则的问题上，立场坚定， 益，坚持不搞少数领导受益的所谓
建社会主义和谐社会贡献自己的全 旗帜鲜明。从企业组建开始，公司 “车改”，坚持不搞容易出现领导
部力量。对于党员领导干部来讲， 就在全体员工中灌输顾全大局、服 人员特殊化的住房补贴。公司领导
就要坚决贯彻落实党中央的方针政 从大局的意识，把积极参与天津市 人员用自己的实际行动，带头践行
策，全面落实科学发展观，推动企 经济建设，把确保国有资产保值增 社会主义荣辱观，体现了共产党人
业持续、健康、快速发展，这是对 值，作为企业严肃的政治责任来对 的高风亮节。
党员领导干部党性强不强、政治素 待。公司在员工中树立“三种精神”，
质强不强的检验。公司领导班子成 即“挑战自我、自加压力的精神， 学风建设突出一个“励”字
员都是入党多年的老党员，党性原 一天也不耽误的精神，勤俭持家促
则强是大家的共同特点。多年来， 发展”的精神。公司强调“七讲”， 公司领导人员不仅注意自身学
公司党委不因为企业小、员工少、 即讲大局，讲政治，讲传统，讲纪律， 习，而且注意利用各种场合强调学
经营任务重而忽视党的建设，坚持 讲实际，讲奉献，讲感情，员工队 习，鼓励学习。
落实党中央对基层党组织建设的一 伍中发生的细小违纪行为，都把它 鼓励加强政治理论学习。公司
系列部署，党委与企业同步建立， 提高到政治高度来认识，严肃批评， 领导人员坚持做到“三个一”：每
党政主要领导相互进入、交叉任职， 立即制止，坚决反对破坏团结的小 年读一本书；每年写一篇学习体会
党委参与重大问题决策，党委内部 团体主义，破坏纪律的自由主义， 文章；每年由党委书记带头讲一次
坚持落实民主集中制等各项制度， 努力打造一支政治合格、作风过硬、 党课。几年来，公司党委书记刘明
对员工坚持进行革命传统教育，坚 业务精良、纪律严明的员工队伍。 同志始终坚持在党员群众中开展正
持发展壮大党员队伍。目前，党员 不断践行党的宗旨。作为党员 面教育，先后宣讲了《精神》、《品
占员工总数达到 70% 以上，非党员 领导干部，要想在职工群众中形象 质》、《形象》、《称职》、《作
工基本上都是入党申请人和入党积 好、威信高，具有强大的凝聚力和 风》、《规矩》、《上善与大爱》
极分子，党员和入党积极分子全部 感召力，关键看能不能自觉地把群 等 10 余次党课，在公司营造出浓
成为企业的骨干力量。 众所想所需摆到第一位。面对当 厚的政治气氛。
不断锤炼党员品德。一个领导 前社会上各种腐朽落后思想文化的 鼓励在实践中学习。公司一贯
人员称职不称职，首先要看政治上 侵蚀，面对形形色色名利的诱惑， 倡导不唯书、不唯上、只唯实，鼓
是不是清醒和坚定，是不是政治上 面对越来越多既得利益者的影响， 励员工实事求是，讲真话，讲实话，
靠得住。讲“四化”，革命化是首 公司领导人员懂得要做官先做人的 讲心里话；鼓励员工在实践中增长
要的。讲德才兼备，德是第一位的。 道理，能够分辨善恶美丑，保持浩 才干，对德才兼备、实绩突出、群
讲政治品德，就是要求大家在任何 然正气。公司成立以后，领导班子 众公认的优秀人才，有意识地给他
时候、任何情况下，始终要忠于党、 主动约法三章，谁也不谈车子、票 们压担子、定标准，多扶持、勤帮助，
忠于人民，不折不扣地贯彻执行党 子、房子，主动提出不拿季度奖金， 把他们推到一线去摔打磨练，经风
的路线方针政策和各项决策部署， 年薪只拿一半，完成任务后扣除风 雨、见世面，支持他们独立开展工
始终要保持高度的政治鉴别力和政 险抵押金再发。在福利待遇这个敏 作，努力营造比学赶帮超的氛围。
治敏锐性，善于从政治上观察和处 感问题上，公司想问题、办事情、

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