Page 18 - index

专题报道

记、落实组织生活制度、强化支部 需要我们弘扬“三种精神”。 要求员工增强解决实际问题的能
自建能力，充分发挥国企政治优势， 拼搏精神。 发扬公司传统的“挑 力，深入基层了解问题，不能高高
打牢公司发展的基础。 战自我自加压力、一天也不耽误、 在上，要增强敏锐性，目前天津五
二是创新企业文化建设。利用 勤俭持家促发展”的三种精神，在 大机遇叠加，要加强关注，善于找
企业杂志、书刊、论坛、网络等多 企业发展重振辉煌的过程中，要保 寻企业发展的机遇。“走出去”就
种载体，搭建企业宣教平台，推进 持一股昂然向上的拼劲，做到更高、 是随着项目拓展，转型后的公司业
企业的先进文化建设，营造和谐向 更快、更强，真抓实干做好工作。 务面向全国，要求员工能做到站得
上的公司氛围。支持发挥工团作用， 创新精神。破除固步自封、墨 出、冲得上、叫得响，要有能力带
开展劳动竞赛，提合理化建议等活 守成规的观念，在尊重客观规律的 着任务走，跟着项目走。
动，提升职工的民主参与意识，发 前提下，只有想不到，没有做不到，
扬主人翁精神。坚持开展各种寓教 坚决反对“等靠要”思想。企业向 ● 弘扬正气“六个提倡”
于乐的主题文化活动，增强公司的 专业化公司转型发展，业务将越来
凝聚力。 越聚焦和集中在新的产业项目上， 一是提倡服从组织安排，不打
三是加强反腐倡廉建设。深入 发展日新月异，事业将不再限于一 折扣的完成好组织交办的工作和任
推进反腐倡廉建设，强化党委主体 区一域，每位员工的岗位内容都可 务；二是提倡艰苦奋斗，在条件不
责任和纪委监督责任，坚持开展反 能会有较大调整，对此要有充分的 充分、环境艰苦的情况下，保持昂
腐倡廉教育，严格执行党的纪律， 准备。 扬斗志做成事；三是提倡求真务实，
持之以恒纠正“四风”，加强专项 进取精神。 要求员工能钻进去、 工作中不浮华取巧，讲实效出实绩；
治理和日常监督检查，促进公司健 沉下去、走出去，“钻进去”要求 四是提倡攻坚克难，积极主动地承
康发展、干部健康成长。 员工适应企业的发展，做相应的能 担企业发展中的大事难事；五是提
力培养和知识储备，要加强相关产 倡快速高效，不拖沓懈怠，坚持今
● 作风建设“三种精神” 业知识和集团化企业经营管理知识 日事今日办；六是提倡敢于担当，
的学习，进一步开阔眼界，提高能 不揽功诿过，始终保持以集体事业
在企业发展的关键时期，要强 力，企业也将为员工提供支持和展 为重的忠心和诚意。
调精神的作用，在这一阶段，更加 示智慧与才能的平台。“沉下去”

16
16