公司试建职业健康安全管理体系初见成效

　　11月10日上午，公司约请天津市河西区卫生防疫站医生来公司为员工注射最新流感疫苗，受到广大员工的普遍欢迎。这是公司连续七年为员工注射流感疫苗，已成为公司职业健康安全管理体系的“长效机制”。自2004年公司成立以来，公司坚持“科学发展，以人为本”的理念，在先后通过质量管理和环境管理体系认证后，向着职业健康安全管理体系认证标准迈进。

　　一是积极应对危害健康源点。公司所在办公写字楼，属于封闭式环境，易于传染性疾病传播，考虑到流感传染性强、发作快、传播范围广的特点，公司将流感辨识为危险源，每年都组织员工注射流感疫苗，大大降低了流感的危害。同时，由于对外业务多、应酬多，公司将乙肝辨识为危险源，组织员工注射了乙肝疫苗，免除了员工的后顾之忧。此外，随着市场竞争日益激烈，职场压力巨大，很多员工处于亚健康状态，公司将员工的隐性疾病辨识为危险源，每年安排员工进行体检，50岁以上员工每年安排两次体检，对患隐性疾病人员及时安排增项检查，并有针对性地请医院专家来公司进行健康知识讲座，帮助员工提前发现病情，提早进行治疗。

　　二是主动预防，防患未然。公司先后在两个写字楼中办公，公司坚持一方面与装修公司签订协议，保证使用材料均为环保材料，另一方面在搬入前请专门环保质检部门对空气中甲醛等有害气体进行检测；在进行局部装修改造时，公司还坚持与装修公司签订控制噪声协议，保证为员工提供健康安全的办公环境。此外，公司设立了员工小药柜，配备常用药和简单的医疗器材；每年按照年龄段，分档次给员工发放取药卡，这样既能够应对员工在工作时的突发病，又能照顾到员工家庭生活中日常的药物需求。

　　三是组织全员参与健身活动。强健体魄，运动为先。公司一直鼓励号召员工多做运动，千方百计为员工运动创造条件，不仅每年举办员工趣味运动会，还不定期的组织员工拓展训练及足球、乒乓球、游泳等健身运动；在公司大厦专门开辟了活动室，购置了运动和健身器材，2008年公司还获得了“天津市文体活动健身基地”称号。

　　四是提高员工安全保护意识。公司办公大楼不仅配备了现代化的安防设施，还每年都与物业公司联合进行消防培训和消防演习；公司制订了部门轮流值班制度，明确了公司安全点，责任到部门、责任到人，每天做记录，在加强公司安全的同时，也提高了员工的安全意识，提升了自身健康安全的防范能力。

　　五是抓好重大危险源改进。公司认为交通事故和员工意外大病是重大危险源。公司制定了《机动车辆及驾驶员管理办法》，从制度管理上降低了交通事故的发生；公司在给员工上缴基本医疗保险的基础上，连续6年给员工投保意外伤害险，从2009年开始，针对“看病难、看病贵”的现状，又给员工投保了补充医疗保险，让员工在看病时多了一份底气，少了一份担忧，轻了一份负担。公司初步建立职业健康安全管理体系以来，没有一名职工患大病、重病、特殊病，也未发生一起较大交通事故，有力地促进了公司持续健康发展。