12月10日，公司工会召开本部员工大会，对在员工中开展“共谋公司发展、共铸企业辉煌”提合理化建议活动进行动员部署。
2014年是公司实施新的战略规划重要一年，是公司转型升级增强实力的关键之年。为继续发挥和调动员工的积极性和创造性，为公司新的一年乃至今后发展做好顶层设计，工会组织在本部员工中开展“共谋公司发展、共铸企业辉煌”提合理化建议活动。
开展这项活动，要立足于公司明年乃至今后工作，紧紧围绕实施发展战略、加快转型升级、加强经营管理、强化队伍建设、强化企业文化等方面提出意见和建议。为扎实有效地开展好这项活动，借鉴以往活动成功经验，工会继续采取以下四条措施：第一，将大家的意见和建议归纳整理后，报送公司领导，对有价值、好的意见和建议，提交经理办公会研究，并纳入明年工作报告中。第二，在公司内网刊登大家所有提出的意见和建议，供大家学习交流。第三，将大家的意见和建议编印成册。第四，对大家的意见和建议，公司研究后将以不同方式反馈给每位员工。第五，对优秀的合理化建议予以奖励。
公司成立以来，先后开展过多次提合理化建议活动，取得很好的效果。实践证明，在员工中开展提合建活动，是尊重员工，发挥员工主人翁精神，员工参与民主管理的体现；是凝心聚力，调动员工积极性和创造性，共建和谐企业的有效形式。