3月2日，天津公司党委召开“守纪律、讲规矩、强作风、促发展”活动动员大会，公司全体党员和部分申请人参加了会议。公司董事长、党委书记刘明,公司总经理、党委副书记潘旭分别在大会上讲话，会议由公司党委副书记、纪委书记曲延虹主持。
会议首先组织全体党员共同学习了习近平总书记在十八届中纪委第五次全会重要讲话精神和集团公司王小康董事长对全系统党员干部提出的“六个共勉”要求，深刻领会了“守纪律、讲规矩”重要论述的基本内容，明确了纪律和规矩的概念、范畴、重要性，明确提出今年公司党建工作要紧扣“守纪律、讲规矩”这个重点来开展工作，促使党员干部牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。
刘明书记在讲话中指出了当前公司党员干部队伍在纪律建设、作风建设上存在的五个问题，一是领导干部对纪律建设失之于宽、失之于软；二是个别员工只要组织照顾、不要组织纪律；三是个别员工缺乏认真态度和责任意识；四是个别干部当老好人；五是个别员工不懂规矩。这些问题与公司转型升级和完成保增长任务不相符，与王小康董事长在集团年会上提出的“做优做强做大企业”的战略要求不相符，公司要实现转型升级和保增长任务，党员干部必须要做到素质上优、政治上强、贡献上大，带头践行潘旭总经理在年度工作报告中提出的“六个提倡”，共同努力打造一支守纪律、讲规矩、强作风的党员干部队伍，为公司完成今年艰巨的经营任务和长远持续发展贡献力量。为了深入学习领会习总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，进一步加强和改进公司党员干部的纪律建设、作风建设，推进公司转型升级和提质增效工作在上半年取得积极有效的进展，公司党委研究决定，在3月至6月期间集中开展“守纪律、讲规矩、强作风、促发展”活动。内容包括开展守纪律、讲规矩重要论述试题答卷、填报《完成任务承诺书》、检查上半年承诺任务完成情况、总结宣传先进典型等，以此促进上半年各项经营任务的完成。
潘旭总经理在讲话中要求，公司各部门、各位员工要立即认真对照检查“五个问题”，增强守纪律、讲规矩的意识；在公司转型升级和保增长任务中，党员干部要率先以“六个提倡”来激励和鞭策自己，充分发挥主观能动性和优秀才干；公司鼓励有能力、能干事、能做成大事的年轻干部到下属公司锻炼；希望大家树立与公司共同发展的意识，敢于担当，尽快提升自己。他强调，公司发展的关键在于作风建设和文化建设，希望党员干部要有清醒的认识，对自己要严格要求，以身作则，从而建设一支能打硬仗、能打胜仗的员工队伍，为公司转型升级和保增长做出应有的贡献。
