2011年公司工会在公司党委和集团公司工会的领导下，在公司各部门的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，以开展劳动竞赛为重点，以维护员工权益为宗旨，以丰富文体活动为载体，开展了许多富有成效的工作。
一是开展“季度明星”评选活动。由各部门推荐候选人，并填写候选人的主要事迹，最后由劳动竞赛小组评议产生“季度明星”，对当选的“季度明星”张榜公布，其事迹在公司内网刊登。全年共有37人次被评为“季度明星”。二是组织“为2011年工作献计献策”员工座谈会。在内网开辟“好点子随时提”专栏，并设立“好点子箱”，员工能随时随地为公司的发展提出好建议、好办法。三是引导员工敬业爱岗。召开座谈会，宣传“2010年度天津市劳动模范”赵俊艳同志的先进事迹，掀起比学赶帮超热潮，为公司的发展多做贡献。四是为员工办好事实事。继续实施和适当提高员工的相关福利待遇，充实“图书角”，组织员工健康体检，举办趣味运动会，组织赴江苏红色旅游活动等。五是切实加强民主管理。工会委员会审议了公司公积金调整方案、企业年金实施方案和员工薪酬管理办法，公司员工的主人翁地位得到充分体现，员工权益得到充分保障。
2012年，工会要继续围绕公司的中心工作，以领导之所想，员工之所盼作为切入点，创造性地开展工会工作，进一步增强工作的实效性，团结和动员广大员工积极投身于公司的经营和发展中，为实现公司2012年的各项工作目标做出新的贡献，主要从以下几个方面开展工作。
一是继续深入开展劳动竞赛活动。总结历年活动经验，进一步探索劳动竞赛的新形式，切实开展“尽职尽责岗位明星”评选活动，把为企业创造绩效、为企业解决重要问题作为评选标准。二是坚持完善民主管理制度。加强工会自身建设，推动公司员工大会建设，结合工会换届选举员工代表。三是继续为员工办好事办实事。坚持工会为员工办实事的工作传统，继续为员工提供各项福利待遇。四是广泛开展员工需求的文体活动。把开展适合员工参与的文体活动作为凝聚人心，传播文化的平台，为丰富员工文化生活，增强身体健康创造有利条件。五是提高工会工作视野和水平。加强与兄弟公司工会的交流与合作，积极推进所属企业的建会工作，努力提高工会工作人员的工作能力和水平。