11月15日下午，公司员工活动室内气氛热烈，天津公司本部全体员工在此举办了职业技能比武大赛活动。为进一步推进企业文化建设，激发员工工作热情，掀起比干劲、比技能的高潮，实现“三个提高”，促进全面完成企业中心工作，经公司领导批准，公司工会、团支部联合开展了员工职业技能比武大赛。比赛根据公司的经营特点，在合同制作、公文写作、计算机操作、财务知识及商务礼仪等五方面开展技能比武，将有关技能要求结合国家规定、企业制度和员工操作规范转化为竞赛题目，形成172道技能比武试题库。将员工分为“模范”、“标兵”和“先锋”三个队，题型分为抢答、必答、实际操作题和风险挑战题等。
这次活动得到了公司领导和各部门的全力支持，赛前，各个参赛队认真组织学习竞赛题目，选取了本队主答题人和参赛口号。比赛当日，公司党委书记刘明代表潘旭总经理做了赛前动员，他讲到，这次大赛非常好：一是贯彻党的十八大精神的需要。党的十八大刚刚闭幕，大会提出了全面建成小康社会的奋斗目标，我们贯彻落实十八大精神就要立足本岗，从我做起；二是公司转型升级的需要。工团联合举办本次活动，紧贴当前集团公司正在开展的管理提升活动，推进员工素质提升，为公司转型升级准备合格的人才；三是赶超先进的需要。目前集团公司及兄弟二级公司发展很快，我们要迎头赶上去，不仅要从资产、利润上赶过去，更重要的是员工整体素质要赶上去。希望大家以这次比赛为契机，不断提高自己的职业技能，在未来更宽广的职业平台上做出更大成绩。
比赛过程中，广大员工积极参与，踊跃答题，气氛热烈，队员相互鼓励，对于疑问，比赛评委现场予以解释评判。最终大赛根据各队得分名次，向各队颁发了奖品。赛后，工会主席孙开喜对活动进行了点评，他指出，这次活动各队表现踊跃，体现出了较高的技能水准和积极向上的精神面貌，通过比赛，大家加强了沟通，也获得了职业知识，提高了操作技能，大赛取得了预期效果。
公司工会和团支部一直坚持围绕企业中心工作，创新工作方式。开展劳动竞赛、技能比武是今年公司工团工作的重点，列入了年度工作计划，本次比武大赛就是在密切联系公司实际，努力促进员工提高专业技能，提高综合素质，提高协作能力的一次尝试和创新，通过技能比武进一步引导员工关注学习，加强交流，也营造了和谐、健康、积极、向上的企业文化。