12月17日，公司工会召开本部员工大会，对在员工中开展“我为企业建言献策”活动进行动员部署。党委书记刘明出席会议并讲话，工会主席主任孙开喜作动员部署。
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是集团公司加快发展的重要之年，更是天津公司转型升级增强实力的关键之年。因此，安排和做好公司2013年乃至今后各项工作至关重要。在员工中开展“我为企业建言献策”活动，其目的：一是改进作风，密切联系群众的需要。作为企业的领导，要干好企业，就要依靠制度管理企业，依靠员工经营企业，要凝聚职工的智慧和力量，多听职工的意见和建议，自下而上，自上而下，发动职工，形成合力，为企业发展献计出力。二是迎接挑战，打好明年关键之年战役的需要。目前天津公司与系统内二级公司相比，资产规模不大，业务结构不尽合理，盈利水平不高，发展缺乏后劲。需要我们在转型升级、扩大规模、发掘潜力、创造新的盈利点、提升盈利能力、增强发展后劲等方面要有大的手笔，我们要树立坚定的信心，迎接更大的挑战，付出艰苦的努力。三是凝心聚力，充分发挥员工聪明才智的需要。公司成立以来，先后开展过多次提合理化建议活动，取得很好的效果。实践证明，在员工中开展提合建活动，是尊重员工，发挥员工主人翁精神，员工参与民主管理的体现，是凝心聚力，调动员工积极性和创造性，共建和谐企业的有效形式。
“我为企业建言献策”活动，要立足于公司明年乃至今后工作，紧紧围绕公司发展战略、经营管理、党群工作、企业文化、队伍建设等方面提出意见和建议。为扎实有效地开展好这项活动，工会提出四条措施：第一，将大家的意见和建议归纳整理后，报送公司领导，对有价值、好的意见和建议，提交经理办公会研究，并纳入明年工作报告中。第二，在公司内网刊登大家所有提出的意见和建议，供大家学习交流。第三，将大家的意见和建议编印成册，纳入公司“作风建设年”系列丛书。第四，对大家的意见和建议，公司研究后将以不同方式反馈给每位员工。
刘明书记对工会开展好这项活动提出了具体要求。他通报了公司今年各项经济指标预计完成情况，介绍了公司2013年工作想法。他指出，明年是公司发展的重要时期，总的目标就是要冲向A级企业。为实现这一目标，会遇到很多困难，需要付出艰苦努力，希望全体员工在关键时期发挥聪明才智，关心公司发展，结合自身工作提出合理化建议，为公司更好更快的发展做出贡献。
会上还向获得“2012年度集团红旗班组”的贸易物流部颁发了奖牌奖金。