天津公司党委认真贯彻落实集团公司关于开展提质增效专项行动的各项部署要求，自我加压、攻坚克难，同时在各级党组织和广大党员中深入开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动，以高质量的主题实践活动助推天津公司的转型发展。
精心部署，宣传氛围“浓”。按照集团公司关于开展提质增效主题教育实践的部署安排，天津公司党委高度重视、认真部署，统筹推进具体工作。一是及时研究制定《中节能（天津）投资集团有限公司2020年提质增效专项行动工作方案》（以下简称《方案》），结合公司实际，进一步明确活动目标、标准、步骤和要求。二是利用公司网站、OA、部门微信群等多种载体，宣传提质增效专项行动，并面向公司各部门、各二级公司、各基层党支部、工会及团总支部发出倡议书，要求全体干部职工积极参与到提质增效专项行动中来，要解放思想，转变观念，争做提质增效的贡献者；要履职尽责，增收节支，争做提质增效的践行者；要锐意创新，敢为人先，争做提质增效的先行者。三是以支部为单位，组织全体党员认真学习《方案》，以及集团公司党委书记、董事长宋鑫同志在2020年一季度经营分析会暨提质增效专项行动推进视频会上的讲话精神，准确把握“提质增效专项行动”目标要求。四是结合“七一”建党，组织全体党员开展知识答题活动，特别在答卷题目中，加入“提质增效”专项行动相关内容，促使工作要求入脑、入心。
真抓实干，有效措施“硬”。天津公司公司党委把开展“提质增效当先锋 党员先行做表率”主题实践活动作为党建与生产经营深度融合的重要载体，与“中央企业党建巩固深化年”各项工作部署紧密结合，多措并举，充分调动和发挥各基层党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，凝聚立足岗位创新创效强大合力，为公司转型发展提供坚强政治保证。一是开展践诺当先锋活动。组织党员结合部门分解任务和党员岗位职责，由本人结合承担的重点工作提出量化、细化的践诺措施。二是制定《中节能（天津）投资集团有限公司党委创建“党员先锋岗”实施方案》，切实把在“提质增效专项行动”中勇于担当、奋勇争先、乐于奉献，切实，真正把党员的先锋形象树立起来、模范作用发挥出来，为广大职工群众树起看得见的标杆。三是开展建言献策大讨论。组织党员、干部、群众、共青团员开展“建言献策大讨论”活动,号召全体员工从自身经营、生产、管理工作实际出发,为公司提质增效积极建言献策,贡献力量。
降本挖潜，攻坚创效“实”。天津公司紧紧围绕主业转型、降本增效、资产处置、人才引进等重点工作任务，抓实抓细提质增效工作任务贯彻落实，推动各项工作取得较好进展。一是聚焦主责主业，推动转型发展。深入调研油基钻屑和含油污泥资源化处理、镁法脱硫副产物资源化、废旧动力电池资源化利用等领域相关项目。目前，经过审慎研究已编制完成相关项目建议书。二是加大费用管控力度，持续压降各项费用。天津公司持续落实降本增效工作，压紧压实各项费用支出，在2020年原有管理费用预算基础上继续压减779万元，压降比例达15.28%。三是提高办公效率，降低办公成本。进一步提高公文处理、流转效率，每周对公文处理进度进行统计、督办。提倡无纸化、省纸化办公，减少不必要的浪费。四是利用减免政策，降低各项税费。天津公司在多举措提升经营收入的同时，充分利用政府优惠政策，已取得房产土地税减免139.07万元，社保减免48.95万元，在一定程度上减少了税费支出。五是推动低效无效资产处置，盘活现有资产。全面梳理现有案件资料，对于胜诉案件，向法院申请采取查封、续封等措施，不放过任何财产线索。对于被诉案件，积极与债权人协商，减少公司损失，今年以来，渤钢信托受益权转让协议签订，已收回债权2.93亿元。六是加强人才队伍建设，吸引高端科技人才。以科技引领公司转型升级，加大高端科技人才招聘力度，引入一名土壤专业博士，为公司下一步工作开展，提供人才保障和支持。
“万人操弓共射一招，则招无不中；万士挥戈共伐一处，则无坚不摧。”天津公司将继续保持上下齐心、戮力奋战，直面困难、担当尽责，凝心聚力、同舟共济，坚决打赢提质增效攻坚战,确保全面完成2020年各项目标任务。